岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
我公司是一家集设计、生产、销售、服务于一体品牌服饰公司,公司一直致力于学生装、儿童服饰、制服、运动服、床上用品等产品的开发与生产。
公司生产总面积达一万多平方米“拥有三个生产基地”,技术力量雄厚,年生产力达750多万套。三十多年来,我公司品牌“望子成龙”产品先后获得“中国著名品牌、全国守合同重信用企业、广州市著名商标、广州市商业30强企业”等荣誉,是广州市服装行业协会理事单位,是国家学生装标准起草单位之一,是广东省校服产业优秀供应商,现因业务发展需要,诚邀精英人才加盟。
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