工作描述：人力工作：
招聘--初步简历删选、校招现场简历收集及面试，电话约面、初面、试讲等工作（入职后的岗前培训工作）；
架构--团队人员入、调、转、离手续办理工作，团队内部人事任免、转正及架构调整工作；
绩效--绩效指标下发、数据收集及核查；
考勤--每日考勤检查及月末考勤梳理；
行政工作：
日常办公管理--每日坐班管理工作、办公室环境维护、办公用品发放登；
报销审核--报销审核及问题处理；
系统维护及人员信息维护--及时更新人员变动信息，保证线上线下数据一致性；
会议组织--各类会议通知及组织，会议纪要编写及下发；
活动策划及组织--筹备组织师资活动及节日活动（如教师节活动、院年会等）；
课时汇总及核算--当月的课时汇总制作以及核对下发、工资问题收集及反馈。
数据分析--每月对各项工作数据进行汇总统计分析并向上级汇报；
部门关系维护—保证团队内各部门、团队与其他序列的关系畅通，沟通及时有效。
排课工作：
省内课程及行程沟通安排。负责全省课程的师资安排工作，省内各地市关于开班的沟通对接，对临时课程及突然事件的处理，如临时公告的师资安排对接、因客观原因导致的课程变动、师资教学事故处理等。课程